|
رد: ✿ | | مــجلـــس مــذاكــرة مقــرر علم الاجتماع الصناعــي وكل مــا يخصه هنــآ | | ✿
يعكس تحليل التراث التاريخي والتطوري لنشأة علم الاجتماع الصناعي خلال النصف الأخير من القرن العشرين، أنّ كثيراً من آراء علمائه ودراساتهم النظرية والميدانية قد خضعت للمزيد من :
التحليل والدراسة والنقد والتقييم الشامل
عزّزت نظرية العلاقات الإنسانية جهود المتخصّصين في مجال علم الاجتماع الصناعي بأهمّية تحديث المناهج وأساليب البحث الاجتماعي وطرقه المختلفة، وذلك من خلال الاعتماد على أساليب متنوعة مثل :
الملاحظة، الملاحظة بالمشاركة
إجراء المقابلات الحرة والمكثفة
تطبيق استمارة البحث، الرجوع إلى السجلات الرسمية
الاعتماد على دراسة الحالة وأساليب الحياة وغيرها من الوسائل البحثية الأخرى
وما ينطبق على إسهامات نظرية العلاقات الإنسانية ينطبق أيضا على جهود المتخصّصين في :
دراسات الجماعة
وما ينطبق على إسهامات نظرية العلاقات الإنسانية ينطبق أيضا على جهود المتخصّصين في دراسات الجماعة ولا سيما أصحاب .... الذين استمدّوا تحليلاتهم من كتابات الرعيل الأوّل من علماء النفس وعلماء النفس الاجتماعي :
الاتجاه التفاعلي
أصحاب الاتجاه التفاعلي الذين استمدّوا تحليلاتهم من كتابات الرعيل الأوّل من علماء النفس وعلماء النفس الاجتماعي التي فتحت المجال لدراسة :
أنساق التفاعل العلاقات والسلوك الإنساني داخل المؤسّسات والتنظيمات الصناعية
وعزّزت عموما من , الأداء الفردي وسلوك الأفراد داخل جماعات العمل، ودراسة التنظيمات الرسمية وغير الرسمية :
تقييم
عزّزت جهود أصحاب ... نتائج أصحاب نظرية العلاقات الإنسانية وتأكيدهم على أهمّية العلاقات الاجتماعية وتأثير التنظيمات غير الرسمية في زيادة الإنتاج وتوطيد الروابط بين العمال والإدارة :
الاتجاة التفاعلي
أنّ تحليل ... لعلم الاجتماع الصناعي يعكس في الوقت ذاته مجموعة من الانتقادات إلى أصحاب هذه المدارس أو النظريات :
التراث السوسيولوجي
أنّ حركة العلاقات الإنسانية قد ملأت الكثير من ... في المعرفة الإدارية :
الفجوات
أنّ حركة العلاقات الإنسانية قد ملأت الكثير من الفجوات في المعرفة الإدارية، ورغم ذلك لم تسهم بالقدر الكافي في إيجاد نظرية للإدارة. فقد حذتْ حذوَ :
نظرية الإدارة العلمية
تركزت الجهود على المستويات التشغيلية في التنظيم أكثر من ’ وهو ما أدّى إلى بعض المآخذ والانتقادات على أسلوب مدرسة العلاقات الإنسانية :
المستويات الوسطى والعليا .
الواقع يشير إلى أنّه حيث توجد بعض المصالح المشتركة بين جماعات العمل الاجتماعية من الناحية الاقتصادية مثلاً، فإن هناك أيضا :
مصادر للاختلاف والتناقض بينها
من الانتقادات التي وجهت إلى الاتجاه التفاعلي ودراسة الجماعة :
- جاءت الكثير من المفاهيم التي استخدمها علماء الاتجاه بصورة غامضة وغير محدّدة
- أنتقاد القياس السوسيومتري لاستخدامه لدراسة شبكة العلاقات الاجتماعية
- اعتمدتْ تحليلات أصحاب الاتجاه التفاعلي ودراسة الجماعة على تفسير المشكلات المرتبطة بالعلاقات والتفاعل والسلوك الفردي والجماعة ، كما اعتمدتْ على عامل واحد فقط
- دراساتهم الميدانية والتجريبية على الجماعات الصغيرة وخضوع هذه الجماعات وسلوكها للتجارب المعملية التي يصعب عموماً وضعها تحت الشروط والظروف الاختبارية
- على مستوى البعد النظري جاءت كثير من أعمال ودراسات الجماعة لتواجه مشكلات متعدّدة
- عندما ركّز أصحاب دراسة الجماعة على دراسة مشكلات معيّنة داخل تنظيمات العمل والمؤسسات الصناعية اهتمّوا بالطابع الانتقائي لدراسة مشكلات محدّدة
عندما ركّز أصحاب دراسة الجماعة على دراسة مشكلات معيّنة داخل تنظيمات العمل والمؤسسات الصناعية اهتمّوا بالطابع الانتقائي لدراسة مشكلات محدّدة مثل :
- التعاون والتضامن والتوازن أو التغيّب
- الإنتاجية دون دراسة الصراع
- التنافر أو الرضا في العمل
- الإشباع الوظيفي والمهني والعلاقات الصناعية والنقابية
- علاقة تنظيمات العمل بالمجتمع الخارجي ككل
_
سبحان الله وبحمده ’ سبحان الله العظيم 
|