2017- 1- 4
|
#8
|
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المحاسبة الإدارية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره المتفائله
خطـــــــــــــأ غير مقصود والاجاب هي من وظائف المحاسبة ......موفق 
|
الشرح هذا من الدكتور للمحاضره الاولى
خصائص المحاسبة الادارية ( تمثل سمات اساسيه تعكس طبيعتها ) :
تعتبر محاسبة داخليه :
تخدم إدارة المنشاة ، ادارة المنشاة هي اطراف داخلية .
تعتبر محاسبة تحليلية تفصيلية :
في تعاملها مع البيانات و في تعاملها مع البيانات تركز على تحليل البيانات
و تحليل المعلومات بشكل تفصيلي يخدم إدارة المنشاة في وظائفها المختلفه .
تعتبر محاسبة موقفيه :
تخدم إدارة المنشاة في مواقف مختلفة توفر لإدارة المنشاة المعلومات
الملائمة لكل موقف يواجه إدارة المنشاة لكل مشكله تواجه المنشاة .
تعتبر محاسبة القرار :
معنى ذلك تخدم إدارة المنشاة في كل وظائفها و خاصة أتخاذ القرارت
، البعض يسميها محاسبة القرار نظرا لإن عملية أتخاذ لقرار
هي عصب العملية الإدارية .
توفر معلومات مالية و غير مالية :
معلومات مالية يعني تكلفه نقدية .. تكلفة مشتروات .. تكلفة مواد اولية .
اما المعلومات الغير مالية ( معبر عنها غير ماليا ) .. حجم النشاط
عدد ساعات العمل .. حجم النشاط .
الخاص الثانيه ما شرحها الدكتور يمكن لسهولة معرفتها
........
• الهدف :
هو الغاية التي نسعى للوصول إليها .
الوظيفه :
هي العمل او المهام التي اذا قمنا بها نصل الى هذا الهدف .
...........
نطبق هذين المفهومين على المحاسبة الادارية :
نريد ان نعرف ماهي الاهداف او الغايات التي تحاول
المحاسبة الادارية ،، ثم نتسائل ماهي الوظائف أو المهام التي يقوم
بها المحاسب الإداري حتى يصل إلى هذه الغايات و الاهداف .
اهداف المحاسبة الادارة لو لاحظنا انها كلها تدور حول وظائف الادارة ،
الادارة في كل منشاة ماهي وظائفها التي تقوم بها ( التخطيط .. الرقابة
تقييم الاداء .. اتخاذ القرارات ) ، و الإدارة في هذه الوظائف تحتاج إلى
معلومات تساعدها للقيام بوظائفها ،، المحاسبة الادارية و ليس غيرها تستطيع
أن توفر للإدارة المعلومات التي تساعدها في كل هذه الوظائف ،
لكن طبعا ما يناسب التخطيط من معلومات ليس بالضروره ان تناسب الرقابة
وليس بالضروره ان تناسب تقييم الادارة ليس بالضروره ان تناسب اتخاذ القرارات
بل اكثر من ذلك المعلومات التي تناسب قرار معين ليس بالضروره ان تناسب
قرار أخر سوف تجدون و نحن نتكلم عن الأهداف نذكر صفة مهمه جدا في هذه المعلومات
كلها موجودة في جميع الأهداف ألا و هي ( الملائمة ) اي ان المحاسبة الادارية من اهدافها
الرئيسية انها تحاول انها توفر المعلومات الملائمة المناسبة لأغراض التخطيط و المناسبة لأغراض
الرقابة و المناسبة لأغراض التقييم و المناسبة لأغراض اتخاذ القرار .
...............
الوظائف
التي من خلالها يستطيع المحاسب الاداري ان يحقق هذه الاهداف ( مجموعة من الوظائف او مجموعة من المهام ) .
١ تجميع البيانات و المعلومات من مصادرها المختلفة : حول المشكله او الموقف الذي يواجه الأداره .
٢ تحليل البيانات و المعلومات و تصنيفها في مجموعات مجموعات متجانسه : يعني معلومات الإرادات نخليها لوحدها و معلومات التكاليف لوحدها و معلومات اخرى لوحدها ، هذا هو التصنيف في مجموعات متجانسه .
٣ تقييم المعلومات و تحديد المعلومات المعلومات الملائمة منها ( ثم ترتيبها حسب أهميتها ) ، و تحديد المعلومات غير الملائمة ( ثم استبعادها ) : الملائمه منها للمشكله التي تواجهها الإدارة مناسبة لحل هذه المشكله ، و تحديد المعلومات غير الملائمة و غير المناسبة لحل المشكلة و نستبعدها من الحسبان .
...........
حسب فهمي المتواضع
السؤال رقم ٣٠ إجابتة وظائف المحاسبة الادارية .. لوجود تصنيف للمعلومات بشكل متجانس تعبر عنه الفاصله ( ، ) طبعا في حال ان هناك مشكله تحاول حلها و مستبعدين الامور الرقابيه .
السؤال رقم ٣١ إجابته خصائص المحاسبة الأدارية لأنها تجيب الملائمة و غير الملائمة...لأنه عن طريقها يتم المراقبة و التقيييم مثلا للموظفين .
|
|
|
|
|
|