عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2017- 1- 10
الصورة الرمزية ام حنان
ام حنان
المشرفة العامة سابقاً
إدارة اعمال
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 4600
المشاركـات: 47
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155887
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 9,516
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1850768
مؤشر المستوى: 1994
ام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام حنان غير متواجد حالياً
Icon25 تم الاتصال بدكتور يحضيه سملالي (إدارة التغيير )





من العنوان تم الاتصال

والاستفسار صار لي يومين احاول اوصل له والحمدلله اخيراً وصلنا

عرضت عليه المحتوى والسؤال والجواب وصار نقاش

وبالاخير قال الجواب أ


/ يركز التغيير التحويلي على ؟

أ - ادراك المدراء للمشكلة المطلوب معالجتها
ب- وضع الانظمة الجديده
ج - تحسين تطوير للوضع القديم
د - الإرتباط بالقضايا الإستراتيجية


قال انا انسان ومعرض للخطأ

واحتمال فصلت اكثر من اللازم

الفاصل بيني وبينكم المحتوى ما وجد بمحتوى هو الصحيح

سبب لي أزمة السؤال هذا والحمدلله وصلنا للحل

بلغوا اللي تعرفونها

وصل الله وبارك

وموفقين يارب




التعديل الأخير تم بواسطة ام حنان ; 2017- 1- 10 الساعة 01:18 PM