|
رد: خارطه التفوق الدراسي ( ادارة التغيير والتطوير )
تصحيح اخطاء الاختبار الفصلي
السؤال45:
أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو
عدم المعرفة
( عدم التنفيذ )
لا شيء مما سبق
x عدم الاقتناع
السؤال51:
الاستشاري الداخلي للتطوير بالمنظمة يتميز بكونه ....
( مرونة اجراءات تكليفه وعمله )
مقبولا بشكل أكبر من العاملين
( أقرب للحفاظ على سرية بيانات المنظمة )
أعلى تخصصية وإحترافية
الاجابتين صحيحة و نختار الاجابة اللي تجي ضمن الخيارات
السؤال23:
غالبا تكون تطبيقات التغيير والتطوير التنظيمي :
متوقفة
متراجعة
( بطيئة )
x سريعة
السؤال9:
من مهارات استشاري التغيير (تجميع معلومات الأداء)، وهو ما يسمى بمهارة ......
x تشخيص المشاكل
( تقييم ومتابعة التطوير )
المبادأة
إنهاء الاستشارة
|