عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 1- 17   #24
salman998
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 216306
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2014
المشاركات: 12
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1470
مؤشر المستوى: 0
salman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enoughsalman998 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
salman998 غير متواجد حالياً
رد: اعتراض تظلم تظلم اعتراض الى متى

معليش نسيت اكتب الكلام الي هو حاطه
((السلام عليكم لقد وردت بعض الأسئلة من خارج المحتوى وليس لها جواب واضح او تفسيري او ضمني من شرح الدكتور حفظه الله. لا في المحاضرات المسجلة او المباشرة ولم ترد في المحتوى ولم يشار اليها لا من قريب او بعيد وهي التاليه ذكرها
سؤال:تهتم الإدارات العليا بإدارة المعرفة بالمنظمات وذلك : أ- لان طبيعتها تتطلب ذلك . ب- لرغبة الإدارة العليا في الاشراف عليها . ت- لنمط وطبيعة القيادات في الإدارة العليا . ث- لحاجتهم لمعرفة المزيد عن هذه الإدارة .

سؤال:الفرق بين خريطة المعرفة ونموذج المعرفة هو : أ- ان النموذج يبين طريقة العمل بينما الخريطة نفهم بها كيفية العمل وابعاده . ب- ان النموذج يبين كيفية العمل وابعاده وان الخريطة تبين طريقة العمل . ت- ان النموذج شامل لكل تفاصيل العمل بينما الخريطة قاصرة على جزء واحد . ث- ان النموذج يحاكي (يقلد )الشركات المنافسة بينما الخريطة خاصة بالمنظمة

السؤال:الوصول الى المعرفة يمثل : أ- نقطة الوصول لتفوق المنظمة . ب- بداية الطريق لتفوق المنظمة . ت- بداية تشارك العمال للمعرفة . ث- تفوق المنظمة على منافسيها ))
  رد مع اقتباس