عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 1- 18   #42
ميرندا
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ميرندا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109575
تاريخ التسجيل: Sun May 2012
المشاركات: 350
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4179
مؤشر المستوى: 63
ميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond reputeميرندا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ميرندا غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر التدريب العملي

اختي شاهيناز
عن نوع الطريقه المتبعه لحل خلاف بين طرفين متساويين في القوه وبعد شوي يسأل طريقه التنافس تفيد بأي حاله صراع وبعد شوي يسأل لو نبغى حل سريع اي طريقه نمشي عليها وهكذا.. الخ
للاسف هاذي موجود بالملخص كلها
ولما يسألوني عن نقطه ضعفي ايش الجواب المثالي
موجود كمان بس بطريقة مختلفه يعتمد على الفهم

اما اختي بنت ابوها عندك غلط واحد
الاساليب المقترحة لتعامل مع الزميل المثير للمشاكل ماعدا -- هنا مافيه ماعدا
الجواب : اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن یقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبیة هاذا تبع العصبي
الجواب الصحيح هو تجاهله تمامااذا شعلات بانه يريد انيثير المشاكل غير مبررة

لانو فيه سوال ثاني عن الزميل العصبي
وجوابه اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن یقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبیة


بختصار شديد الاختبار ترى جايب كثييير من الفصلي
وللاسف الاسئله التي تفلسف وجابها على اساس الفهم هيه من الفصلي واخذها من الصح والخطاء الموجوده
ارجعو شوفوها
اما الاخطاء الاملائيه ماله اي عذر فيها ابدا
واتمنى ان يعوضنا عن اخطاءه فيها