بعض النظريات الي اعتقد انها مهمة
1- "داركر"ووظائف الإدارة
2-"ماكريجور" - x-y
3- العادات السبع للناس الأكثر فعالية - "كوفي"
4- نظرية القيادة الظرفية ل "هيرسي"و"بلانشارد"
5-نظرية تسلسل الاحتياجات ل "ماسلو"
6- نظرية "بيرن" للتحليل التفاعلي
7- "تاكمان" لمراحل تطور الفريق
8- "هاندي" للثقافة المؤسسية
9- "موس كانتر" وقادة التغيير
10- نموذج مصفوفة مجموعة بوسطن الاستشاية
11- نظرية سلسلة القيمة ل "بورتر"
12 -نظرية القوى التنافسية الخمس ل "بورتر"
13 -swot
14- تحليل البيئة المحيطة
15- مصادر السلطة ل "فرينش" و"ريفين"
16- مبدأ باريتو 20%-80%
17- الأهداف الذكية SMART