عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 3- 5   #5
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177465
مؤشر المستوى: 246
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول

العمل المستقل وفقا لنظام العمل يعتبر:

عمل تابع

عمل غير خاضع

عمل خاضع

لا يعتبر عمل

من الفئات المستثناة من الخضوع لنظام العمل:

لاعبو الأندية

أفراد الأسرة

عمال الزراعة الخاصون

جميع ما سبق

في حال وجود سفسنة حمولتها الأصلية 700 طن ولكنها محملة فقط بـ 300 طن، فان عمال البحر على تلك السفينة:

خاضعين لنظام العمل

غير خاضعين لنظام العمل

خاضعين لنظام العمل فقط عندما يتم تحميل السفينه فعليا بـ 500 طن فأكثر

خاضعين لنظام العمل فقط عندما يتم تحميل السفينه فعليا بـ 500 طن فأقل

من خصائص نظام العمل:

الصفة الآمرة

الخضوع للتفتيش

الطابع الواقعي

جميع ما سبق


الأصل في نظام العمل أن يكون التفتيش:

في أوقات العمل الرسمية

في أي وقت من أوقات الليل أو النهار

في غير أوقات العمل الرسمية

لا علاقة له بأوقات العمل الرسمية

في حال مخالفة صاحب العمل لنظام العمل، فان النظام يقرر:

بطلان البند المخالف

توقيع الجزاء الجنائي

بطلان البند المخالف وتوقيع الجزاء الجنائي

جميع الاجابات خطأ


2.5 من 3
  رد مع اقتباس