عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 3- 18   #15
meego
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 231691
تاريخ التسجيل: Mon May 2015
المشاركات: 552
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 139528
مؤشر المستوى: 188
meego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
meego غير متواجد حالياً
رد: الواجبات للمستوى الخامس ( الاول / الثاني / الثالث )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جواهر حكيم مشاهدة المشاركة
ماهو حل الواجب الثاني للسلوك التنظيمي على النظام الافتراضي


من جهازي iPad بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

الواجب الثانى في الافتراضي

1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..

‌أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.
‌ج- عدم توفير بديل له. ‌
د- عدم تكرار العقاب.


2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...

‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
‌ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
‌ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.


3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...

‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
‌ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.
‌د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم.




التعديل الأخير تم بواسطة meego ; 2017- 3- 18 الساعة 11:33 PM
  رد مع اقتباس