عزائي الطلاب سيكون الوجب الثاني متاحاً بإذن الله تعالي من يوم الأحد الموافق 20/6/1438هـ ـ (19-3- 2017 م) ويتم اغلاق الواجب الثاني أعزائي الطلاب بإذن الله تعالي يوم السبت الموافق11/7/1438هـ ـ (8-4- 2017 م) نأمل أن يلتزم الجميع بقواعد الواجب والتواريخ المحددة:
1. يحتوي الواجب علي 6 أسئلة
2. لكل سؤال نصف درجة
3. للطالب 3 محاولات زمن كل محاولة 50 دقيقة (يتم اختيار المحاولة ذات التقدير الأعلي)
السؤال 1
تتضمن عملية التوجيه في ادارة الموارد البشرية*سلسلة من الأعمال التي يقوم بها المديرون والتي من شأنها وضع الخطط موضع التنفيذ، وتشمل هذه الأعمال ما يلي:
حل الصراعات والمشكلات المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية
تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات ( ادارات – أقسام – وحدات)
تحديد السلطات الادارية والمالية وتوزيعها بين المستويات التنظيمية
كل ما ذكر يعتبر صحيح
السؤال 2
أهداف المنظمة من الموارد البشرية*تشمل:
العدالة في الأجور والمعاملة
تطوير وتنمية المهارات
فرص عمل جيدة
ظروف ومناخ عمل جيد
السؤال 3
خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية تشمل:
تحليل العجز والفائض النوعي أو الكمي
تقدير حجم العمالة
كل ما سبق صحيح
تحليل الوضع الراهن
السؤال 4
آخر مرحلة من مراحل تنظيم ادارة الموارد البشرية هي:
تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
تصميم اجراءات ودورات العمل والسجلات والدورات المستندية
تحديد أهداف وفلسفة الموارد البشرية في المنظمة
اختيار نمط إدارة الموارد البشرية ( مركزية – لا مركزية)
السؤال 5
العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية تشمل الإهتمام بالوظائف التالية:
التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة
التخطيط، التنظيم، التنسيق، والرقابة
تحديد الأهداف، التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة
كلما سبق ذكره
السؤال 6
أهداف الأفراد من الموارد البشرية تشمل:
فرص للتقدم الوظيفي
تحقيق الولاء والانتماء
التجانس
الكفاءة والفعالية