عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2017- 3- 19
الصورة الرمزية أسوم♥
أسوم♥
مشرفة سابقة بادارة الاعمال
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3291
المشاركـات: 7
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 201311
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2014
المشاركات: 3,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 133651
مؤشر المستوى: 212
أسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أسوم♥ غير متواجد حالياً
نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثاني

من خصائص عقد العمل أنه عقد:

رضائي
ملزم
معاوضة
كل ما سبق

ليس من خصائص عقد العمل:

أجر مقابل عمل
يستغرق فترة من الزمن
ايجاب وقبول بين الطرفين
اعتباري وليس شخصي

من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة:

التبعية القانونية
طبيعة العمل
شكل الأجر
كل ما سبق

عادة صفة صاحب العمل في العقد اعتبارية إلا إذا:

تم النص بالعقد على أن الصفة شخصية
مات العامل أثناء مدة العقد
مات صاحب العمل أثناء مدة العقد
مات كل من صاحب العمل والعامل أثناء مدة العقد

في حال توفر تأهيل وخبرة صاحب العمل بنفس تخصص العامل، فيعتبر عقد العمل بينهما توثيق لتبعية:

غير خاضعة لنظام العمل
قانونية وإدارية واقتصادية
قانونية وإدارية واقتصادية وفنية
غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية


في حال وفاة العامل:

ينتهي عقد العمل ويلتزم ورثة العامل باستكمال العمل
ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل
ينتهي عقد العمل ويلتزم الورثة بسداد باقي قيمة العقد
لا ينتهي عقد العمل ويستمر مع ورثة العامل



رد مع اقتباس