ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

بنت ابوووهاا · 2017- 4- 9

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351617831.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782612.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون ( الأحمر )

السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق

السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ

السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ

السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ

السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ

السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة

السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ

السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق

السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات

السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ

السؤال 11 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

السؤال 12 : سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

السؤال 13 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

السؤال 14 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السؤال 15 : السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ

السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ

السؤال 17 : تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

السؤال 18 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ

السؤال 19 : استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق

السؤال 20 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية

السؤال 21 : السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ

السؤال 22 : تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ

السؤال 23 : العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 24 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق

السؤال 25 : المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ

السؤال 26 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ

السؤال 27 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق

السؤال 28 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 29 : المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق

السؤال 30 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ

السؤال 31 :من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق

السؤال 32 : القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطأ

السؤال 33 : الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون

السؤال 34 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق

السؤال 35 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق

السؤال 36 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ

السؤال 37 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق

السؤال 38 :كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق

السؤال 39 : فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

السؤال 40 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق

السؤال 41 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ

السؤال 42 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح
خطأ

السؤال 43 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق

السؤال 44 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ

السؤال 45 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق

السؤال 46 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية :
صواب
خطأ

السؤال 47 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطأ

السؤال 48 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة

السؤال 49 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق

السؤال 50 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صواب
خطأ
السؤال 51 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق

السؤال 52 : تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق

السؤال 53 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب
خطأ

السؤال 54 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق

السؤال 55 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية

السؤال 56 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
صواب
خطأ

السؤال 57 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق :
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق

السؤال 58 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق

السؤال 59 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب :
صواب
خطأ

السؤال 60 : لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطأ

السؤال 61 : المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق

السؤال 62 : مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب
خطا

السؤال 63 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون

السؤال 64 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق

بالتوفيق للجميع

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351125523.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

2017- 4- 9	#2
بنت ابوووهاا مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 148338 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013 المشاركات: 3,949 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 177660 مؤشر المستوى: 268 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة [align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351617831.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782612.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [هنا تجميع الاسئلة والاجوبة] الاجابة الصحيحة باللون ( الأحمر ) السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو : القائد المدير المشرف لا شيئ مما سبق السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة : صواب خطأ السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة: صواب خطأ السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية: صواب خطأ السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها : صواب خطأ السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي : قوة الحكمة قوة الخبرة قوة المعلومات قوة السلطة السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها : صواب خطأ السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي : القدرة علي التكيف إدارة الأنشطة المركزية القدرة علي توفير الموارد كل ما سبق السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي : قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية: صواب خطأ السؤال 11 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 12 : سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات صواب خطأ السؤال 13 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه السؤال 14 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر صواب خطأ السؤال 15 : السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية صواب خطأ السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة صواب خطأ السؤال 17 : تتضمن السلطة الحق في اتخاذ القرارات إصدار الأوامر المتابعة كل ما سبق السؤال 18 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة صواب خطأ السؤال 19 : استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة مرحلة إدراك الأزمة مرحلة مواجهة الأزمة مرحلة التعلم كل ما سبق السؤال 20 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته علمية (نظرية) جمالية اقتصادية سياسية السؤال 21 : السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية صواب خطأ السؤال 22 : تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية صواب خطأ السؤال 23 : العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 24 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق السؤال 25 : المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي : فعالة وغير كفئ كفئ وغير فعالة فعالة كفئ غير فعالة وغير كفئ السؤال 26 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى : صواب خطأ السؤال 27 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي : الاتجاهات القيم التوافق في القيم لا شيء مما سبق السؤال 28 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 29 : المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل: المدخل العقلي الرشيد المدخل الموقفي المدخل التوافقي لا شيء مما سبق السؤال 30 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة : صواب خطأ السؤال 31 :من أهم سمات القيم : أساسية قليلة نسبيا مستمرة كل ما سبق السؤال 32 : القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق : صواب خطأ السؤال 33 : الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه : اجتماعية اقتصادية جمالية سياسية المنفذون السؤال 34 : من أهم أهداف إدارة الأزمات : تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق السؤال 35 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 36 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم : صواب خطأ السؤال 37 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير : التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 38 :كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق: القدوة الإقناع الإجبار كل ما سبق السؤال 39 : فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 40 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق السؤال 41 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ السؤال 42 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها : صح خطأ السؤال 43 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي : المهارات الفنية المهارات الإنسانية المهارات الفكرية كل ما سبق السؤال 44 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها صواب خطأ السؤال 45 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي كثرة المعلومات وعدم دقتها عدم الاستعداد الجيد للأزمة توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق السؤال 46 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية : صواب خطأ السؤال 47 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي : صواب خطأ السؤال 48 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة : المرحلة التحذيرية مرحلة حدوث الأزمة مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة السؤال 49 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في : إدارة المنظمة جميع العاملين الأطراف الخارجية كل ما سبق السؤال 50 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي صواب خطأ السؤال 51 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب الوقوف موقف سلبي الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين كل ما سبق السؤال 52 : تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي المرونة التوجه بالعميل التوجه بفرق العمل كل ما سبق السؤال 53 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي صواب خطأ السؤال 54 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 55 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي : قوة حقيقية قوة متاحة قوة رأسية قوة أفقية السؤال 56 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات : صواب خطأ السؤال 57 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق : المساومة الاستقطاب الاندماج كل ما سبق السؤال 58 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية : تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 59 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب : صواب خطأ السؤال 60 : لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق: صواب خطأ السؤال 61 : المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق السؤال 62 : مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية صواب خطا السؤال 63 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا المنفذون السؤال 64 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق بالتوفيق للجميع [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351125523.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align]
	التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2017- 4- 9 الساعة 04:57 PM