عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 4- 9   #6
اتبعك
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية اتبعك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 183557
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2014
المشاركات: 34
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2848
مؤشر المستوى: 0
اتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اتبعك غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق


سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ



السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ



تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ


القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

  رد مع اقتباس