عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 4- 9   #8
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 268
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اتبعك مشاهدة المشاركة
السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق


سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ



السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ



تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ


القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

تم يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس