ليس من خصائص عقد العمل:
اعتباري وليس شخصي
أجر مقابل عمل
ايجاب وقبول بين الطرفين
يستغرق فترة من الزمن
------------
في حال توفر تأهيل وخبرة صاحب العمل بنفس تخصص العامل، فيعتبر عقد العمل بينهما توثيق لتبعية:
قانونية وإدارية واقتصادية وفنية
قانونية وإدارية واقتصادية
غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية
غير خاضعة لنظام العمل
--------------
في نظام العمل:
يشترط أن يكون قصد صاحب العمل الربح
يشترط أن يكون قصد صاحب العمل عدم الربح
لا يشترط أن يكون قصد صاحب العمل الربح
لا شيء مما سبق
------------
من المصادر العامة لنظام العمل السعودي:
التشريع
القضاء
العرف
جميع ما سبق
--------------
ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:
عمال الزراعة الخاصون
غير السعوديين القادمون لمهمة محددة أقل من شهرين
العمالة المنزلية ومن في حكمهم
العمالة المؤقتة بما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية
-------------
هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
------------
هي ما يحصل عليه العامل مقابل نفقات تحملها أو مخاطر تعرض لها في سبيل عمله:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
-------------
هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
---------------
ليس من بين سلطات المفتش بنظام العمل السعودي:
الدخول دون إخطار سابق للمنشأة بأي وقت
توجيه الأسئلة لصاحب العمل
أخذ عينات من المواد المستعملة
الاطلاع على الدفاتر والسجلات
-----
ينتج عن الصفة الآمرة لنظام العمل:
بطلان الشروط المخالفة
التنازل مقدما عن الحقوق المقررة
الجزاء الجنائي للمخالفين
كل ما سبق