هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه:
المكافأة
المنحة
العمولة
البدل
اكبر عدد مواد قانونية لنظام العمل والعمال السعودي كان في:
أول إصدار له
الإصدار الثاني له
الإصدار الحالي
جميع الإصدارات متساوية
فيما يتعلق بعدم خضوع عمال منشأة زراعية خاصة لأحكام نظام العمل السعودي، فان المحاسبون بالمنشأة:
خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي
خاضعون لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق
بطلان الاتفاق على مخالفة أحكامه، يقصد بذلك:
الصفة الآمرة
التفتيش على العمل
الطابع الواقعي
الجزاء الجنائي
يميز في نظام العمل خاصية الواقعية
التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق
التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية
التمييز بين قدرات العامل والعاملة
كل ما سبق
في عقود العمل يكون صاحب العمل:
شخص طبيعي فقط
شخص طبيعي أو اعتباري
شخص معنوي فقط
ليس طرفا من طرفي العقد
من خصائص عقد العمل أنه عقد:
رضائي
ملزم
معاوضة
كل ما سبق
بواب (حارس) المنزل الخاص يعتبر:
خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
خاضع لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية
غير خاضع لأحكام نظام العمل السعودي
لا شيء مما سبق
يمكن يتم تحديد الأجر بحسب:
الزمن
الإنتاج
الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا
لا شيء مما سبق