عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 4- 11   #70
مهاو@ووي
متميزة بعلم اجتماع
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163915
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 1,290
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8526
مؤشر المستوى: 70
مهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond reputeمهاو@ووي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداب الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مهاو@ووي غير متواجد حالياً
رد: الاختبار النصفي لمقرر تنمية القيادة والمجتمعات المحلية

أجهزة شعبية:
وهي التي يقوم بها سكان المجتمع المحلي بتكوينها بأنفسهم ، وقد تكون تقليدية أو مستحدثة ، ومن أمثلة الأجهزة الشعبية، وجمعيات تنمية المجتمع المحلي.
والجدير بالذكر الإشارة إلى أن هناك تكامل وتتداخل بين أجهزة التنمية المحلية الحكومية والشعبية ، فبعض الأجهزة الحكومية تنشأ باشتراك شعبي كالمراكز الاجتماعية الريفية ، كما أن هناك أجهزة حكومية يديرها السكان كالمجالس الشعبية ومن ناحية أخرى فإن بعض أجهزة التنمية المحلية الشعبية تخضع لإشراف حكومي مثل جمعيات تنمية المجتمع المحلي ،لذلك من الخطأ النظر إلى تنمية المجتمع المحلي كعملية شعبية مستقلة عن الالتزامات الحكومية بل هي عملية مشتركة ومتكاملة