2017- 4- 13
|
#7
|
|
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : ادارة الموارد البشرية
السؤال 1 : لكي نقوم بعملية الاستقطاب لابد من تحديد الامور التالية:
مسمي الوظيفة وموقعها
واجبات الوظيفة ومسؤولياتها
شروط شغل الوظيفة
كل ما ذكر صحيح
السؤال 2 : من مميزات طريقة الوقائع الحرجة في تقويم الاداء عدم التحيز الشخصي الذي قد يظهر في الطرق الأخرى
صواب
خطأ
السؤال 3 : من أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من أجل التوظيف
كل ما ذكر صحيح
الاختبارات العامة
الاختبارات الشخصية
الاختبارات التخصصية
السؤال 4 : عبارة عن توجيهات أو قواعد ارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق اهداف ادارة الموارد البشرية
استراتيجيات الموارد البشرية
خطة الموارد البشرية
أهداف الموارد البشرية
سياسات الموارد البشرية
السؤال 5 : المقابلات مع مندوبي الادارة العليا هي الخطوة الثانية من خطوات اختيار الوظائف المهنية
صواب
خطأ
السؤال 6 : مكاتب التوظيف بالمنظمات وسيلة ملفتة للنظر للأشخاص العابرين الذين قد يكون بعضهم يبحث عن عمل فعلا
صواب
خطأ
السؤال 7 : اختبارات الانجاز أو المعرفة المهنية تقيس:
تقيس هذه الاختبارات كل ماذكر
مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في المقابلة الشخصية
مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي
اختبارات عملية تهدف الى قياس مدى معرفة الفرد للعمل
السؤال 8 : في الخطوة الثالثة من تخطيط الاحتياجات البشرية وهي تحليل تأثير تحسين الانتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدامات طرق جديدة في الانتاج او تكنولوجيا جديدة يتم:ي
إضافة هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة
إضافة هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة والسابقة معاً
خصم هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل السابقة
خصم هذا التأثير مقدراً بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة
السؤال 9 : ....................... تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات:
سلوكيات العمل
الواجبات الوظيفية
اختصاصات الوظيفة
الادوات المستخدمة في العمل
السؤال 10 : ليس من الضروري ان يستند محتوى اختبار شغل الوظيفة على طبيعة العمل أو الوظيفة المطلوب شغلها
صواب
خطأ
10 / 10 
راح ادخل المحاولة الثانية
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2017- 4- 13 الساعة 10:20 AM
|
|
|
|