السؤال 1

التخطيط عموما يدور حول عدة نقاط هي:

الهدف، الانجاز، المستقبل، التوقع، الاستمرارية.

الهدف، العمل، المستقبل، الاختيار بين البدائل، الاستمرارية.

الأنظمة والقوانين الأسرية

الهدف، العمل، الماضي، الاختيار بين البدائل، الاستمرارية.

1 درجة من 1 درجة

السؤال 2

يعتبر كل من الآتي من وسائل الاستقطاب الخارجي ما عدا:

موقع المنظمة على الشبكة العنكبوتية

مكاتب التوظيف

لوحة الإعلانات بالمنظمة

المعاهد والجامعات

1 درجة من 1 درجة

السؤال 3

تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل

طريقة تحليل المعدلات

طريقة تحليل الاتجاه

طريقة التقدير الشخصي للمشرقين

طريقة تحليل معامل الإرتباط

1 درجة من 1 درجة

السؤال 4

في طريقة الوقائع الحرجة لتقويم الاداء تتم المقارنة بين الأشخاص وليس استنادا علي معايير الوظيفة

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة

السؤال 5

إن منهج "العلاقات الإنسانية" ينطلق من

أن العاملين لابد وأن يعاملو معامله إنسانية

يعتبر كل سبق صحيح

البناء الوظيفي واللوائح وانظمة العمل ليس لها تأثير علي إنتاجية العامل.

العامل السعيد هو عامل منتج

1 درجة من 1 درجة

السؤال 6

أهداف تخطيط الموارد البشرية تشمل كل مما يلي ما عدا:

المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل .

مساعدة الإدارة في تحقيق أهدافها ( إنتاجية أكبر وتكلفة اقل )

احداث التغيرات الاقتصادية الدولية و الاقليمية و المحلية

استيفاء الاحتياجات البشرية في الوقت المناسب نوعاً وكماً

1 درجة من 1 درجة

السؤال 7

من أهداف عملية التقويم فيما يتعلق بأهداف التوجيه والارشاد، استخدام نتائجه في قرارات صرف المكافآت التشجيعية

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة

السؤال 8

استخدام شبكة المعلومات (الانترنت) كوسيلة للإستقطاب مكلف مالياً

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة

السؤال 9

مكاتب التوظيف بالمنظمات وسيلة ملفتة للنظر للأشخاص العابرين الذين قد يكون بعضهم يبحث عن عمل فعلا

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة

السؤال 10

نتيجة لتفكير «الادارة العلمية» انحصرت وظيفة الافراد في

التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.

التوظيف، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.

التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.

التوظيف، التدريب والصحة والسلامة.

1 درجة من 1 درجة




3-4-5 جديد