عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 4- 13   #30
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 34
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 269
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : ادارة الموارد البشرية

كل شي صح من اول الموضوع الحل ماعدا في سؤالين جديد وحلهم صح

بس في غلط بهالسؤال

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
........................ تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات:

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
اختبارات الانجاز أو المعرفة المهنية تقيس:

السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
يختلف شكل استمارات طلب التوظيف من مؤسسة الى أخرى، وفقا لمجموعة الوظائف المتقدم اليها

السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
من المشكلات المتوقعة من عملية تحليل الوظائف:

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
الاستراتيجية التي قد تعتمدها المنظمة في تصميم الوظائف يمكن أن تتأثر بثلاثة عوامل هي:

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ليس من الضروري ان يناقش الرئيس مع المرؤوس الطريقة المستخدمة في التقويم

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):

السؤال 8
0 درجة من 1 درجة
تقوم فكرة هذه مراكز التقويم الاداري على عقد لقاءات مكثفة مع المتقدمين للوظائف تستمر ليومين أو ثلاثة لقياس أدائهم في مواقف حقيقية لحل الازمات الإدارية

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
تقيس اختبارات الذكاء القدرة علي التذكر والقدرات الحسابية

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العلمية يستند علي
  رد مع اقتباس