المحاولة الثانية / سؤال جديد
تشمل شروط عملية تخطيط الموارد البشرية:
تخطيط الموارد البشرية تتناول فقط تحديد الاحتياجات النوعية في الافراد
أن تتم في إطار تحليل الظروف المحيطة بالمنظمة الداخلية والخارجية.
عدم الربط بين عملية التخطيط للموارد البشرية و عملية التخطيط الشاملة للمنظمة
تحليل البدائل من حيث الموارد المالية فقط التي سنستخدم قياسا بالموارد المتاحة
السؤال 29 : تقوم فكرة هذه مراكز التقويم الاداري على عقد لقاءات مكثفة مع المتقدمين للوظائف تستمر ليومين أو ثلاثة لقياس أدائهم في مواقف حقيقية لحل الازمات الإدارية
صواب
خطأ
الاجابة الصحيحية صواب ياليت يتم تعديلها
السؤال 1
0 درجة من 1 درجة
تقوم فكرة هذه مراكز التقويم الاداري على عقد لقاءات مكثفة مع المتقدمين للوظائف تستمر ليومين أو ثلاثة لقياس أدائهم في مواقف حقيقية لحل الازمات الإدارية
السؤال 2
0 درجة من 1 درجة
تشمل شروط عملية تخطيط الموارد البشرية
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
.................. تعني ما يتوفر عند المرشح من علوم ومعلومات شخصية تتطلبها طبيعة الوظيفة:
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
إن منهج "العلاقات الإنسانية" ينطلق من
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
........................ تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات:
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
من مميزات طريقة الوقائع الحرجة في تقويم الاداء عدم التحيز الشخصي الذي قد يظهر في الطرق الأخرى
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
من أهداف عملية التقويم فيما يتعلق بأهداف التوجيه والارشاد، استخدام نتائجه في قرارات صرف المكافآت التشجيعية