الف الشكر لكم جميع

هذا اختباري الثاني من حلكم الصفحه الاولى

جبت 10 / 10

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف، حيث يتولى الموظف بنفسه جمع البيانات. هذه الطريقة تسمي:

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ليس من الضروري ان يناقش الرئيس مع المرؤوس الطريقة المستخدمة في التقويم

السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
تخطيط الموارد البشرية في إطار التشخيص الشامل للمنظمة يشمل الاجابة علي عدد من الأسئلة منها:
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
من الاتجاهات الحديثة في تحديد مسئوليات التقويم أن يقوم الموظفون بتقويم اداء رؤسائهم


السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
من أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من أجل التوظيف

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ان التاريخ الإداري يقدم لنا تغيرات متلاحقة في مجال التعامل مع الإنسان هذه التغيرات فرضتها عوامل مختلفة منها :

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
في طريقة الوقائع الحرجة لتقويم الاداء تتم المقارنة بين الأشخاص وليس استنادا علي معايير الوظيفة

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
الترابط بين التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية ينتج عن:

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
من أهداف عملية التقويم فيما يتعلق بأهداف التوجيه والارشاد، استخدام نتائجه في قرارات صرف المكافآت التشجيعية



10 / 10