عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 4- 13   #53
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 66
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : ادارة الموارد البشرية

السؤال 1

كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة للأدوات المنزلية هو500,000 لمندوب البيع الواحد وقد بلغت مبيعاتها الإجمالية خمسة مليون ريال من خلال عشرة مندوبين للبيع . وقد رأت إدارة الشركة أن تزيد مبيعاتها في السنة القادمة الى 8 مليون ريال وباستخدام طريقة تحليل المعدلات فإن احتياجات الشركة لمندوبي البيع ستكون على النحو التالي :

8 مندوبي بيع جدد

5 مندوبي بيع جدد

6 مندوبي بيع جدد

4 مندوبي بيع جدد

1 درجة من 1 درجة


السؤال 2


من ايجابيات الجامعات كمصدر للإستقطاب أن الخريجين يهتمون بمسمي الوظيفة أكثر من مركز المنظمة

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة


السؤال 3


تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل

طريقة التقدير الشخصي للمشرقين

طريقة تحليل معامل الإرتباط

طريقة تحليل المعدلات

طريقة تحليل الاتجاه

1 درجة من 1 درجة


السؤال 4


اختبارات الانجاز أو المعرفة المهنية تقيس:

مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي

تقيس هذه الاختبارات كل ماذكر

مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في المقابلة الشخصية

اختبارات عملية تهدف الى قياس مدى معرفة الفرد للعمل

1 درجة من 1 درجة


السؤال 6


اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج الي السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي:

الانترنت

الموظفين الحاليين بالمنظمة

مكاتب التوظيف

الاعلانات

1 درجة من 1 درجة


السؤال 7


التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العلمية يستند علي

استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل

أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية

يترتب علي عدم الوفاء بالمعايير المحددة الطرد من العمل

لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة

1 درجة من 1 درجة


السؤال 8


يعرف تقويم الاداء بأنه العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى التزام الموظف بمعايير وسلوكيات العمل المطلوب منه والنتائج التي تحققت من الالتزام بهذه المعايير والسلوكيات خلال فترة الاجازات السنوية

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة


السؤال 9


موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي

الإدارة العليا كإدارة استشارية

الإدارة الوسطى كإدارة استشارية

الإدارة العليا كإدارة تنفيذية

الإدارة الوسطى كإدارة تنفيذية

1 درجة من 1 درجة


السؤال 10


يختلف شكل استمارات طلب التوظيف من مؤسسة الى أخرى، وفقا لمجموعة الوظائف المتقدم اليها

صواب

خطأ

1 درجة من 1 درجة
  رد مع اقتباس