هذي محاولة الثلاثه
الاجابات كله صح
10/10
ضيفوا السوال هذا مو موجود
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية، علي مستوي الادارة العليا هي:
مهارات فكرية متوسطة مهارات سلوكية عادية مهارات فنية عالية
مهارات فكرية متوسطة مهارات سلوكية عالية مهارات فنية عادية
مهارات فكرية عادية مهارات سلوكية عالية مهارات فنية متوسطة
مهارات فكرية عالية مهارات سلوكية متوسطة مهارات فنية عادية هذه الاجابة صح
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
من طرق تقدير الطلب (يتم تقديرها هنا استنادا بطبيعة الحال على طبيعة المنشآة وحجم عملياتهم فإذا قدرنا عدد العاملين من الطباخين و الجرسونات و المشرفين لمطعم (بيتزاهت) بعدد 15 فرداً فإننا على نفس القياس نقدر احتياجات سلسلة المطاعم الأخرى ذات الحجم المشابة بنفس التقدير) هذه الطريقة تسمي:
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية، علي مستوي الادارة العليا هي:
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة للأدوات المنزلية هو500,000 لمندوب البيع الواحد وقد بلغت مبيعاتها الإجمالية خمسة مليون ريال من خلال عشرة مندوبين للبيع . وقد رأت إدارة الشركة أن تزيد مبيعاتها في السنة القادمة الى 8 مليون ريال وباستخدام طريقة تحليل المعدلات فإن احتياجات الشركة لمندوبي البيع ستكون على النحو التالي :
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
تقيس اختبارات القدرات والاستعداد القدرات اللفظية والحسابية
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
تتواجد في بعض الدول المتقدمة وتهدف الى البحث نيابة المنظمات عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوي
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
........................ في هذه الخطوة من خطوات تحليل الوظائف، يتم اختيار نماذج من كل مجموعة من الوظائف المتشابهة:
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ان قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
من أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من أجل التوظيف
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
في الخطوة الثالثة من تخطيط الاحتياجات البشرية وهي تحليل تأثير تحسين الانتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدامات طرق جديدة في الانتاج او تكنولوجيا جديدة يتم:ي
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
........................ تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات: