جربت اول محاوله لربيعتي فل مارك الحمد لله بالذات سؤال 39 واخيرا صح حله ههههههههههههه
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ان التاريخ الإداري يقدم لنا تغيرات متلاحقة في مجال التعامل مع الإنسان هذه التغيرات فرضتها عوامل مختلفة منها :
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
حينما تكون علاقة الرئيس مع المرؤوس جيدة أو سيئة فالعلاقة ستنعكس على جميع عناصر التقويم وهذا يسمي تأثير الهالة
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
تقوم فكرة هذه مراكز التقويم الاداري على عقد لقاءات مكثفة مع المتقدمين للوظائف تستمر ليومين أو ثلاثة لقياس أدائهم في مواقف حقيقية لحل الازمات الإدارية
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
طريقة الترتيب كواحدة من طرق تقويم الأداء تقيس أداء الموظف وفق معايير قابلة للجدل
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
.................. تعني ما يتوفر عند المرشح من علوم ومعلومات شخصية تتطلبها طبيعة الوظيفة:
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
من المشكلات المتوقعة من عملية تحليل الوظائف:
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة للأدوات المنزلية هو500,000 لمندوب البيع الواحد وقد بلغت مبيعاتها الإجمالية خمسة مليون ريال من خلال عشرة مندوبين للبيع . وقد رأت إدارة الشركة أن تزيد مبيعاتها في السنة القادمة الى 8 مليون ريال وباستخدام طريقة تحليل المعدلات فإن احتياجات الشركة لمندوبي البيع ستكون على النحو التالي :
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ان قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
التخطيط عموما يدور حول عدة نقاط هي:
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):