|
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
السؤال 1
المسئولية يمكن تفويضها لكن الصلاحيات لا يمكن تفويضها فهي من اختصاص المدير
صواب
خطأ
@@@@@@@@@@@
السؤال 2
استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية:
1.التفاوض والاتفاق
2.الاستقطاب
3.التسهيل والدعم
4.المشاركة والاندماج
@@@@@@@@@@@@
السؤال 3
واحد من التالي ليس من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات:
1.زيادة الشكاوى لدى العملاء والعاملين
2.زيادة حجم الأعمال المكتبية
3.زيادة قيمة المنظمة في السوق
4.زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي
@@@@@@@@@@@
السؤال 4
جميع ما يلي يعتبر من القواعد التي تساعد على جعل الأعضاء يحضرون في الوقت المحدد ما عدا:
1.برمج الاجتماعات لتبدأ في الصباح الباكر
2.ضع أهم النقاط في أخر الاجتماع
3.تحدث للمتأخرين عن أهمية مشاركتهم وحضورهم المبكر
4.اعرف منهم أسباب التأخير
@@@@@@@@@@
السؤال 5
يشير مفهوم الاقناع بالمقارنة إلى عرض موضوعين أو فكرتين متناقضتين على المستهدف بالاقناع في آن واحد بهدف تمكينه من معرفة التباين والتناقض والاختلافات بينهما بصورة سريعة ودون كثير من العناء
صواب
خطأ
@@@@@@@@@@@
السؤال 6
جميع ما يلي يعتبر من الأسباب الوجيهة لعقد الاجتماعات ما عدا:
1.حل مشكلات تواجه الشركة
2.اتخاذ قرارات على مستوى الشركة
3.التخلص من المسئولية وتحميلها أعضاء الاجتماع
4.تبادل المعلومات وامداد المشاركين بأخبار تخص الشركة.
@@@@@@@@@@@@
السؤال 7
يتم استخدام كافة أساليب القوة في احداث التغيير ضمن
1.استراتيجية التثقيف
2.استرتيجية المشاركة والاندماج
3.إستراتيجية التفاوض والاتفاق
4.جميع الاجابات خاطئة
@@@@@@@@@@
السؤال 8
مؤسس المدرسة السلوكية هو فردريك تايلور
صواب
خطأ
@@@@@@@@@@@
السؤال 9
واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:
1.تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين
2.استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين
3.مؤسسها هو جاك ولش
4.مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين
@@@@@@@@@@
السؤال 10
واحد مما يلي لا يعتبر من أدوار القائد للاجتماع:
1.كتابة محضر الاجتماع لتكون سجلا محفوظ ورسمي
2.أن يوضح هدف الاجتماع
3.أن يحفز الأعضاء ويحافظ على استمرارية حماسهم
4.أن يساعد كل عضو على المشاركة والاسهام بافضل ما عنده
@@@@@@
 اول مره الله يوفق الجميع
|