من أسباب مقاومة التغيير:
1.
وضوح أهداف التغيير
2.
وجود شعور بالحاجة للتغيير
3.
عدم مشاركة العملاء بالتغيير
4.
عدم توافر الثقة في القائمين على التغيير
جميع ما يلي يعتبر من الأسباب الوجيهة لعقد الاجتماعات ما عدا:
1.
حل مشكلات تواجه الشركة
2.
اتخاذ قرارات على مستوى الشركة
3.
التخلص من المسئولية وتحميلها أعضاء الاجتماع
4.
تبادل المعلومات وامداد المشاركين بأخبار تخص الشركة.