الموضوع: اسئلة اختبارات الاختبار الفصلى - مبادئ الاداره
عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 4- 20   #5
مفهيه15
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 274575
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2016
المشاركات: 281
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18816
مؤشر المستوى: 58
مفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enoughمفهيه15 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مفهيه15 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلى - مبادئ الاداره

المحاوله الاولى



يس من سمات التخطيط الفعال:
A.
وضوح الهدف.
B.
تعقد البيئة.
C.
الواقعية.
D.
المرونة.



ي من الخصائص التالية لا يمثل سمة من سمات منظمات الأعمال:
A.
تنتج سلعاً و/ أو خدمات.
B.
تهدف لتحقيق الربح.
C.
تمارس نشاطاً اقتصادياً.
D.
تأسيسها من قبل الحكومة.


.... وظيفة تنفيذ الأعمال عن طريق الآخرين باستخدام التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة من اجل تحقيق أهداف المنظمة بكفاية وفاعلية عالية:
A.
الإدارة.
B.
المنتج النهائي.
C.
المنتج الفعال.
D.
المنتج الاستراتيجي



خطوات التخطيط تتكون من:
A.
الإنتاج، التسويق، التمويل.
B.
التخطيط قصير المدى، التنظيم، التوجيه، الرقابة.
C.
التخطيط، اتخاذ القرار، المركزية.
D.
جميع ما سبق غير صحيح.



يقصد بـ ........ نقل سلطة القرار وممارستها من المستوى الإداري الأعلى إلى
المستويات الإدارية الدنيا عن طريق تفويض السلطة:
A.
اللامركزية.
B.
المركزية.
C.
وحدة الأمر.
D.
مبدأ الوظيفة.



ركز النموذج الياباني في الإدارة على:
A.
الاهتمام بالعاملين من حيث الأمان الوظيفي.
B.
الاهتمام بالجودة.
C.
الاهتمام بالعاملين من حيث المشاركة في اتخاذ القرار.
D.
جميع ما سبق صحيح


لمستويات الإدارية في المنظمة هي: الإدارة العليا، والوسطى، والدنيا:
صواب
خطا



من المواصفات الرئيسة التي يجب أن تتوفر في التنظيم لكي يحقق أهداف المنظمة التوازن بين
الصلاحيات المخولة للشخص للقيام بعمله والمسؤوليات الملقاة على عاتقه:
صواب
خطا


درجة المخاطرة في القرارات غير المبرمجة عادة ما تكون محدودة جداً:
صواب
خطا




تعد الخطط متوسطة الأجل أكثر دقة، وأقل عرضة للتغيير قياساً بالخطط طويلة الأجل:
صواب
خطا
  رد مع اقتباس