الواجب الثالث موضوعات ادارية معاصرة


السؤال 1
الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه
هيكل هرمي متعدد
هيكل بسيط ومرن
كل ما سبق
لا شيء مما سبق

السؤال 2
تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي
القيم النظيمية
القوة التنظيمية
الثقافة التنظيمية
لا شيء مما سبق

السؤال 3
وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى
المزايا المادية التي يحصل عليها
المزايا المعنوية التى يحصل عليها
المزايا المادية والمعنوية
لا شيء مما سبق

السؤال 4
المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها
صواب
خطأ

السؤال 5
من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين
الالتزام التنظيمي
المواطنة التنظيمية
سلوكيات الدور الإضافي
العدالة التنظيمية

السؤال 6
الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها
البيانات
المعلومات
الحكمة
المعرفة

السؤال 7
يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى
زيادة الجهد المبذول في العمل
تخفيض الجهد المبذول
تكوين اتجاهات سلبية نحو العمل
تخفيض دوافع العمل

السؤال 8
كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها
صواب
خطأ