خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى:
36 ساعات
42 ساعات
48 ساعات
54 ساعات
يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق نصف أجره إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى:
صاحب العمل بشكل متعمد
صاحب العمل بشكل غير متعمد
قوة قاهرة
صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد
من التزامات صاحب العمل:
منح المل القسري
تمكين العاملين وتوفير أدوات العمل
فترات الراحة والأجازات.
كل ماسبق
وفقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو:
36 ساعة
48 ساعة
30 ساعة
غير محددة ومتروكة للتعاقد
خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى:
6 ساعات
7 ساعات
8 ساعات
9 ساعات
يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى:
صاحب العمل بشكل متعمد
صاحب العمل بشكل غير متعمد
قوة قاهرة
صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد
المقصود بالعمل القسري هو:
العمل تحت التهديد
اجبار العامل على عمل معين
تكليف العاملين بما لا طاقة لهم
كل ماسبق
قيدخل ضمن ساعات العمل الفعلية:
فترات الصلاة
فترات الراحة
فترات تناول الطعام
لا شيء مما سبق