|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عايش وحيد
سؤال ملغوووم يالربع
عندما يكون الهدف من عمليه التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الىاعطاء موظفيه علامات مرتفعه حرصا على توطيد علاقته معهم وهذه من شكلات عمليه تقويمالاداء التي تعرف بـ
أ/ التحيز الشخصي
ب/ تأثير الهاله
ج/ التشدد والليونه
د/ التأثير الاداري
الجواب (أ) أو (د)
أختلف الفقهاء في ذلك ولم أجد الأصح 
|
هذا معناه التزبيط الوظيفي
من جهازي SM-G925I بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
|