|
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -
اخوي السؤالين في الملزمه اجوبتهم غير
اقتباس:
50) تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل
طريقة تحليل المعدلات
طريقة تحليل الاتجاه
طريقة التقدير الشخصي للمشرقين
طريقة تحليل معامل الإرتباط
|
اقتباس:
السإال 7 : ٘طرٌقة الترتٌب كواحدة من طرق تقوٌم األداء تقٌس أداء الموظؾ وفق معاٌٌر قابلة للجدل
صواب
خطأ
|
وش الصح الحين اجوبتك ولا اجوبة الملزمه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|