عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 5- 13   #139
سميره الزهراني
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية سميره الزهراني
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 202098
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2014
المشاركات: 1,392
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 132437
مؤشر المستوى: 185
سميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سميره الزهراني غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "تكنولوجيا المعلومات في الادارة"

المحاضرة »7«

مكونات نظم دعم القرار:
1.قاعدة بيانات ذات علائقية وموزعة وقدرات كبيرة
قاعدة بيانات ضخمة تتجدد باستمرار سواء من نظم معالجة المعاملات أو من البيانات الخارجية التي يمكن الحصول عليها.

2.حزمة من البرامج الاحصائية والرياضية والمحاسبية لإجراء التحليلات المختلفة :
هي مجموعة من الحزم البرمجية الجاهزة أو نماذج تحليلية ورياضية تستخدم لتحليل البيانات عن طريق:
(‌مجموعة من نماذج رياضية و تحليلية- المعالجة التحليلية الفورية- التنقيب عن البيانات)
تغطي برمجيات نظم دعم القرار الوظائف الاحصائية المختلفة مثل: الوسط، الوسيط، الانحراف المعياري، لتعطي لإدارة المشروع القدرة على التنبؤ في مستقبل المخرجات عن طريق تحليل سلسلة من البيانات.

3.واجهة المستخدم:
وهي جزء من نظام المعلومات تمثل أجهزة ومجموعة أوامر على الشاشة تمكن المستخدم من التعامل والتفاعل مع النظام فهي تعمل كتذكرة مرور للتفاعل بين مستخدمي النظام وأدوات برمجيات النظام.

خصائص نظم دعم القرارات
1.امكانية التعامل مع كم كبير من البيانات
2.امكانية الحصول على البيانات من مصادر مختلفة
3.توفر نظم دعم القرارات مرونة كبيرة في اعداد التقارير : إذ يمكن تصميم تقارير بحسب الحالة التي توفر أفضل استفادة ممكنة
4.امكانية القيام بعمليات تحليل معقدة بطرائق متعددة
5.الاستخدام المتطور للرسوم البيانية
6.امكانية استخدام نماذج بحوث العمليات
7.امكانية استخدام "ماذا لو ؟" في التحليل
8.امكانية استخدام اسلوب التحليل للبحث عن الهدف.
9.امكانية الحوار بين الانسان والآلة
10.تصميم خاص لنظم دعم القرارات الجماعية
11.تجنب تأثير السلوك السلبي على العمل الجماعي
12.تشجيع السلوك الايجابي للجماعة


  رد مع اقتباس