عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 5- 13   #305
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 64
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ✨ ورشة مقرر موضوعات خاصة في الإدارة يوم السبت 17-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ✨

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b.b.a مشاهدة المشاركة
السلام عليكم،
صباح الخير جميعآ،
الله يوفقنا وياكم لكل خير، مع اطيب الامنيات لكم جميعا في اختبار اليوم،
فيه فقرة فرت مخي، مدري هل عشان اني مواصل مانمت والا هي فعلا فيها لحسة؟

البدائل الممكن للشركات الدولية اعتمادها في مواجهة الاختلافات الثقافية:
1. المبالغة في وجود الفروق الثقافية وبالتالي تبقى اسيرة تلك الاختلافات
2. اهمال وإنكار الفروق بين الثقافات من خلال اعتبار الشركة الدولية بان الفوارق الثقافية السائدة مع الدول المضيفة هامشية وثانوية.

الثانية واضحة لكن الاولى مدري وش السالفة، منهي اللي تبقى اسيرة
منكم نستفيد
صباح النجاح يارب
يعني خير الامور الوسط لا مبالغة بتطبيقها ولا اهمالها وانكار ها
حسب فهمي