المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasminh_1996

يرى العلماء ان الأداء محصله تفاعل 3 محددات .. ( الدافعية الفردية - مناخ العمل - القدرة ع الإنجاز )


اهم معايير الأداء .. ( الجودة - الكمية - الوقت - الإجراءات )


يتطلب تحسين الأداء التوازن بين العناصر الأربعة .. ( الجودة - الإنتاجية - التكلفة - التقنية)


عناصر اداره التحسين الشامل 5 طبقات .. ( الطبقة 1 / التوجيه 2/ المفاهيم الأساسية 3/ العمليات 4/ التأثير التنظيمي 5/ المكافآت


خصائص عملية تقيم الأداء .. (عملية مشتركة - شاملة - مستمرة ومنتظمة - إيجابية )