|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
التحديات التي تواجهها الأقليات و المرأة و ذوي الاحتياجات الخاصة
التميز
هو اختلاف في العمر والجنس والعرق والأقليات والدين يؤدي إلى التمييز في الأجور و التمييز الوظيفي
-
الحكم المسبق
إصدار أحكام عن الناس أو على السلوك عادة خاطئة
-
السقف الزجاجي
وهو حاجز غير مرئي يمنع النساء من الارتقاء في السلم الهرمي
-
الجدران الزجاجية
هم حواجز غير مرئية أفقية على عكس السقوف تمنع الأقليات من التمتع بنفس المزايا المتاحة في نفس الموقع الوظيفي للآخرين
-
حكم ضمن القوالب الجاهزة
هي صور نمطية غير موضوعية مبنية على قناعات جاهزة من الصعب معرفة مأتاها
-
الفر دانية
تشير هذه الحالة إلى كون الفرد عضوا من مجموعة قليلة جدا داخل المنظمة بحيث يكون مهما جدا أو غير مهم على الإطلاق
-
الثقافة الثنائية
اضطرار الفرد لتقمص ثقافة الأكثرية بهدف النجاح و لكن سرعان ما تتضارب مع ثقافته الأصلية و ينشأ عنها ضغوط و مشاكل نفسية
-
صراع الأدوار
يحصل هذا عندما يشغل الفرد منصبا يقوم فيه بدورين متناقضين
-
تضخيم الأدوار
يجبر الفرد على القيام بعمل يتجاوز متطلبات الوظيفة وذلك لأنه ينتمي إلى أقلية في المنظمة
-
التحرش الجنسي
مصطلح "التحرش الجنسي" يعني تجاوز و تطاول لفظي و سلوكي ذو طابع جنسي موجه بشكل خاص للموظفات في مكان العمل
|