2017- 5- 15
|
#9
|
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: نوذج c
11 -اخلاقيات الأعمال تعني: -القيم والمعايير الاخلاقية. -احترام قواعد السلوك المعمول بها في الوسط المهني .. -جذور الصراع الاصلي وكيفية الاقلاع عن ردود الفعل الوراثية . -مجموعة الاخلاق . 2 -استعمال الهاتف الجوال اثناء العمل : -هو ضعف بالاخلاق -ضعف بالاخلاقيات الاعمال -ضعف في اخلاق المهنة 3 -المبدأ الاساسي للبقاءالذي يتلاءم مع عصرناالحالي : قبول السيطرة . -التفكير فقط في تحقيق الاهداف . -الانسحاب قبل فوات الأوان . -القتل وتجنب التعرض للقتل . -الانتصار وتجنب الهزيمة . 4 -اختلاف المبادئ ناتج عن اختلاف المفهوم : -الذي نعطيه للقيمة . -تباين في الاخلاقيات . -اختلاف في الثقافات . -يغيبالشعوربالقلقبخصوصنقطةاخلاقيةفيوضعيةماوهذاناتجعن :
-غياب مجموعة القواعد والمبادئ المجردة
التييخضعلهاالانسانفيتصرفاته .
-البحثعنالشهرة .
-التخلي عن المركزية .
-التجرد من حب الذات .
6 -لايحتسبضمنالانتماءاتالتيتناولها
إدغارموران 1973 :
-الانتماء البيولوجي .
-الانتماء النفسي .
-الانتماء الاجتماعي .
-الانتماءالذاتي .
7 -كل الحروب هي مسائل شرف في مفهوم ) آلان ،سرنين،لافون ، 1985 )
وقددامتحرباستمرت 800 سنةسميتهيلين
وكانسببها:
-التجاهل للقيم .
-الطاعةالعمياءللقيمة .
-الميل الأولي الذي يشدنا نحو القصوى.
-المكيازيلية
-الاخلاقياتتحكمفيها :
-نفسالانسان .
-المعايير العالمية المرجعية .
-كل ماحدد مسبق ا .
-المعرفة العامة .
9 -النشاط الذهني والجسدي هو ركن من اركان :
-العمل .
-الحرفة .
-التدريب .
-الوظيفة .
10 - اوضح دارن شميدت و باري بونز
فيدراستهماانقيمالمجتمعاتذاتتأثيرمباشر
-علىقيمالفردوالمنظمة .
-على قيم الفرد فقط .
-على قيم المنظمة والمدير .
-على قيم الفرد و المدير .
|
|
|
|
|
|