عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 5- 21   #212
♪ аιɾeeм
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية ♪ аιɾeeм
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135687
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2013
المشاركات: 1,870
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 108294
مؤشر المستوى: 179
♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعہ الملك فيصل ♥
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآل ♥
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
♪ аιɾeeм غير متواجد حالياً
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ إدارة الجودة ◤ يوم الأحد 25-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨

من معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة
1
. حداثة موضوع إدارة الجوده الشامله وخاصه في البلدان الناميه .

2
. عدم توفر الكفاءات البشريه المؤهله في هذا المجال .
3
. تخصيص مبالغ غير كافيه لأجل تطبيق إدارة الجوده الشامله .
4
. الإعتقاد الخاطئ لدى بعض العاملين وخاصه القدامى منهم ، بعدم حاجتهم إلى التدريب .
5
. الأسلوب الديكتاتوري أو الأوتوقراطي في الإداره ، وما يصاحبه من تشدد في تفويض الصلاحيات .

6
. مقاومة التغيير لدى بعض العاملين بسبب طبيعتهم ، أو بسبب الخوف من التغيير
7
. عدم الإلمام بالأساليب الإحصائيه لضبط الجوده .

8
. توقع النتائج السريعه للفوائد التي يمكن أن تجنيها المنظمه من جراء تطبيق إدارة الجوده الشامله .

9
. عدم وجود نظام فعال للإتصالات والتغذيه الراجعه .
10
. عدم وجود انسجام وتناغم بين أعضاء الفريق ، أو بين الفرق .

11
. التأخر في إيصال المعلومات عن الإنجازات التي يحققها العاملون والفرق