عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 5- 22   #416
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 64
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: °○● ورشة مقرر نظرية المنظمات ●○°يوم الاثنين 26/8/1438 الفترة الأولى

انتبهوا اذا جاء من اجل او بدون من اجل المحاضرة 13 تختلف الاجابة



13) يهدف تحليل العمل إلى :
تنظيم مناصب العمل
حصر الحاجة إلى التدريب
الإنصاف في تحديد الرواتب



14) يتم تحليل العمل من أجل :
تصنيف مناصب العمل
مقارنة مناصب العمل
حصر الحاجة إلى التدريب

التعديل الأخير تم بواسطة ابو العايض ; 2017- 5- 22 الساعة 06:53 AM
  رد مع اقتباس