عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 5- 23   #121
نـــارا
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نـــارا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148947
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2013
المشاركات: 765
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10718
مؤشر المستوى: 67
نـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond reputeنـــارا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نـــارا غير متواجد حالياً
رد: ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ يوم الثلاثاء27/8/1438 الفترة الثانية

أنماط الطرف المغير
المغير المتأمل : الذي عادة يبحث عن المعنى في التغيير ويميل إلى الإصغاء ومشاركة الأفكار مع الآخرين ويحتاج إلى اندماج شخصي فيما يعرض عليه من أفكار التغيير
المغير العقلاني : يبحث عن الحقائق في عملية التغيير ويلزمه معرفة كيف يفكر الآخرون ليحلل آراءهم ويشعر بالمتعه في تصور الأفكار المجرده ويهتم دائما بالأسئله المتصله بطبيعة الأشياء
المغير المنفذ : يربط بين ما يعرض عليه من أفكار وعالم الواقع ويلزمه معرفة كيف تعمل الأشياء
المغير المادي : عادة يبحث عن الإمكانات التطبيقيه المباشره لما يتعلمه ، كما يتعلم عن طريق التجربه والخطأ