|
رد: صيغه التظلم ادارة التغيير الشاملة والمعتمده والمدققه الى 4 اسئله حسب المحاضرات وارقامها
السؤال الاول هو السؤال الوحبد اللي يحق لنا نرفع فيه لما باقي الاسئلة لا ..
اقتباس:
ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟
-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-2 التغلب على المقاومة
-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-4 وجود قوى دافعة للتغيير
|
الاهم ان ( الاجابة ) ماتكون متكررة حتى لو كانت باقي الاجابات الثلاثة واحده .
اقتباس:
ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من
أ- خطوات برنامج التغيير
ب- مراحل ادارة التغيير
ت- مراحل مقاومة التغيير
ث- مراحل التعامل مع مقاومة التغيير
|
ذكر انها (خطوات) برنامج التغير وهي ما في اختلاف بالمعنى بينها وبين ماذكر في المحتوى الخطوات العمليه لبرنامج التغير كلها تعود الى خطوات .
اقتباس:
رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال
أ- تحديد طرق وأساليب التنفيذ
ب- تحديد زمن ما بعد التغيير
ت- التأكد من مشاركة بعض العاملين
ث- التأكد من مشاركة غالبية العاملين
|
الاجابة ( تحديد طرق واساليب التنفيذ) ، لان الخيارات كانت
ب : تحديد زمن مابعد التغيير
ج : التأكد من مشاركة بعض العاملين
د : التأكد من مشاركة غالبية العملاء
كتبو الاجابات غلطط في موضوع حل الاسئلة ، وفي ورقة الاختبار كانت مثل ماذكرت .
|