2017- 5- 24
|
#21
|
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: صيغه التظلم ادارة التغيير الشاملة والمعتمده والمدققه الى 4 اسئله حسب المحاضرات وارقامها
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاطهار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة وردت في اختبار مقرر إدارة التغييرالفصل الدراسي الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي:
أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟
-1 تحديد طرق ( واسلب ) التنفيذ
-2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير
-3 وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي
4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ
لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )
السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر
ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟
-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-2 التغلب على المقاومة
-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-4 وجود قوى دافعة للتغيير
هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة
ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من
أ- خطوات برنامج التغيير
ب- مراحل ادارة التغيير
ت- مراحل مقاومة التغيير
ث- مراحل التعامل مع مقاومة التغيير
لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر
رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال
أ- تحديد طرق وأساليب التنفيذ
ب- تحديد زمن ما بعد التغيير
ت- التأكد من مشاركة بعض العاملين
ث- التأكد من مشاركة غالبية العاملين
توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر.
.
نرجوا من الله ثم منكم إنصافنا بدرجات الأسئلة أعلاه ولكم منا جزيل الشكر والعرفان ,,,
|
Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
|
|
|
|
|
|