|
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل
وبركاته ...
نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة وردت في اختبار مقرر إدارة التغييرالفصل الدراسي الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي:
أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟
-1 تحديد طرق ( واسلب ) التنفيذ
-2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير
-3 وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي
4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ
لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )
السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر
ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟
-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-2 التغلب على المقاومة
-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير
-4 وجود قوى دافعة للتغيير
هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة
ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من
أ- خطوات برنامج التغيير
ب- مراحل ادارة التغيير
ت- مراحل مقاومة التغيير
ث- مراحل التعامل مع مقاومة التغيير
لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر
رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال
أ- تحديد طرق وأساليب التنفيذ
ب- تحديد زمن ما بعد التغيير
ت- التأكد من مشاركة بعض العاملين
ث- التأكد من مشاركة غالبية العاملين
توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر.
.
Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
|