عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2014- 3- 3
الصورة الرمزية AL RABIE
AL RABIE
متميز بالمستوى السادس - إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1779
المشاركـات: 17
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122817
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,215
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3191
مؤشر المستوى: 68
AL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AL RABIE غير متواجد حالياً
ماجاء بالمباشرة الاولى لادارة المعرفه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

بدأ الدكتور الجيزواي باستعراض المحاضرات الثلاث الاولى والثانيه والثالثه وركز بشرحه على مبادىء واستراتيجيات ادارة المعرفه العشرة وقام بشرح كل مبدأ على حده ...

ذكر ان الكتاب غير ضروري أي لا يستلزم شراؤه وأن محتوى المحاضرات والشرح كافي جدا ولن يخرج الاختبار عن ذلك ..

هناك اسئلة وجهت الى الدكتور من قبل بعض الطلاب الله يجزيهم خير وهي :

س: هل يفهم من ذلك أن المعرفه الضمنيه غير ملموسه؟ والصريحه ماديه ملموسه؟
ج: الضمنيه غير ظاهرة فهي في عقل الانسان ..
والصريحه قد تكون ماديه او غير ماديه او غير ظاهرة ( وذكر الدكتور الجيزواي ان هذا السؤال جدا ذكي من قبل الطالب الذي سأل السؤال ) !!! د. الجيزاوي

س: هل ادارة التدريب جزء من ادارة المعرفه؟؟ او العكس في المنظمات ؟؟
ج : المعرفه هي اصل التدريب والتدريب يأتي من المعرفه .. د. الجيزواي

س: هل المعرفه هي التخصص ؟؟
ج : ليس بالضرورة ان تكون المعرفه هي التخصص فقط !! ولكن ممكن ان تكون غير ذلك ..

وذكر الدكتور الجيزواي بأن :-
نحتاج المعرفه في كل وقت ,,, ويجب تطوير المعرفه في كل وقت ..

هذا واسأل الله التوفيق لي ولكم ..