عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 3- 3   #5
vip-1
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية vip-1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96630
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011
المشاركات: 1,264
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2130
مؤشر المستوى: 70
vip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to beholdvip-1 is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال - جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
vip-1 غير متواجد حالياً
رد: ماجاء بالمباشرة الاولى لادارة المعرفه

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al rabie مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

بدأ الدكتور الجيزواي باستعراض المحاضرات الثلاث الاولى والثانيه والثالثه وركز بشرحه على مبادىء واستراتيجيات ادارة المعرفه العشرة وقام بشرح كل مبدأ على حده ...

ذكر ان الكتاب غير ضروري أي لا يستلزم شراؤه وأن محتوى المحاضرات والشرح كافي جدا ولن يخرج الاختبار عن ذلك ..

هناك اسئلة وجهت الى الدكتور من قبل بعض الطلاب الله يجزيهم خير وهي :

س: هل يفهم من ذلك أن المعرفه الضمنيه غير ملموسه؟ والصريحه ماديه ملموسه؟
ج: الضمنيه غير ظاهرة فهي في عقل الانسان ..
والصريحه قد تكون ماديه او غير ماديه او غير ظاهرة ( وذكر الدكتور الجيزواي ان هذا السؤال جدا ذكي من قبل الطالب الذي سأل السؤال ) !!! د. الجيزاوي

س: هل ادارة التدريب جزء من ادارة المعرفه؟؟ او العكس في المنظمات ؟؟
ج : المعرفه هي اصل التدريب والتدريب يأتي من المعرفه .. د. الجيزواي

س: هل المعرفه هي التخصص ؟؟
ج : ليس بالضرورة ان تكون المعرفه هي التخصص فقط !! ولكن ممكن ان تكون غير ذلك ..

وذكر الدكتور الجيزواي بأن :-
نحتاج المعرفه في كل وقت ,,, ويجب تطوير المعرفه في كل وقت ..

هذا واسأل الله التوفيق لي ولكم ..

الله يرضى عليك ويجزاك خيرا
كفيت ووفيت اهم نقطه ان الكتاب غير مطلوب