السؤال 1
1. المشاركة تعنى إعطاء صلاحيات وسلطات للعاملين للقيام بمهامهم وكذلك حرية فى اتخاذ القرار.
صواب
السؤال 2
1. يجب أن يكون القائد قادرا على إيصال الأوامر إلى العاملين بواسطة الاقناع والتأثير فيهم وليس عن طريق استخدام السلطة الممنوحة له.
صواب
السؤال 3
1. من دوافع القيام بدور القيادة هو الوصول إلى تحقيق الثراء المادى.
صواب
السؤال 4
1. يمكن إيجاد بدائل حلول المشاكل عن طريق ابتكار الحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.
صواب
السؤال 5
1. التخطيط هو امتداد للماضي باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون في المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ أما والتخطيط الاستراتيجي فهو ضرب من ضروب اختراق حجب المستقبل والغوص في عمقه لتحديد شكل المنظمة.
صواب
السؤال 6
1. القائد المهتم بالانجازات: هو القائد الذى لا يتفاعل مع المجموعة ولا يريد أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات فى البيئة المحيطة بالمنظمة.
خطأ
السؤال 7
1. يطبق التخطيط الاستراتيجى عادة فى المؤسسات الكبيرة والمتوسطة الحجم وفى المؤسسات التى تتأثر بشكل كبير بالتغيرات التقنية المتطورة.
صواب
السؤال 8
1. المدير يستمد قوته من تأثيره فى الآخرين ، أما القائد فهو يستمد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.
خطأ
السؤال 9
1. القيادى المستبد هو الحاكم والموجه والآمر ويكون على يقين أنه يدرك كافة الأمور من حوله أكثر من غيره.
صواب
السؤال 10
1. كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفر لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة ولا يمكن أن يكون كل قائد رئيس أو مدير.
خطأ
2,25