ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - 14سؤال من الإختبارات السابقة

AbuRakaan · 2014- 3- 11

اقتباس:

.......
9- المسار الوظيفي يعد ضمن إدارة ..
أ- تنظيم الموارد البشريه.
ب- تخطيط الموارد البشرية.
ج- تطوير الموارد البشرية.
د- سياسات الموارد البشرية.

إدارات الموارد البشرية هي:
1- إدارة تخطيط الموارد البشرية.
2- إدارة تنمية الموارد البشرية.
3- إدارة الرواتب والأجور.
4- إدارة علاقات الموظفين.
5- إدارة الخدمات والصحة والسلامة.
الخيار (أ) و الخيار (ج) طبعاً خطأ كما هو واضح، فلا توجد إدارة لتنظيم الموارد البشريه، وكذلك لا توجد إدارة لسياسات الموارد البشرية.
المسار الوظيفي كتخطيط يتم من يتم من خلال إدارة تخطيط الموارد البشرية، وكتنفيذ ونعني هنا – الترقية – يتم من خلال إدارة علاقات الموظفين. وحيث أنه لا يوجد في الخيارات إدارة علاقات الموظفين .. فلم يتبقى لنا إلا: إدارة تخطيط الموارد البشرية، خصوصاً أنه ذكر مفردة (يُعد) ولعله يقصد الإعداد، أي التخطيط له. وعموماً التخطيط يرتبط بجميع الإدارات، وكذلك جميع الإدارات مرتبطة ببعضها البعض … الخ.
….
الخيار الصحيح هو: تخطيط الموارد البشرية.
….
أنظر الملخص ص (19)، والكتاب ص (161) الطبعة الخامسة.