ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - 14سؤال من الإختبارات السابقة

AbuRakaan · 2014- 3- 11

اقتباس:

.......
12- أحد القيم الإسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز على ..
أ- العمل الجماعي.
ب- التركيز على البعد الإنساني.
ج- المثالية في العلاقات الإنسانية.
د- التفكير الجمعي.

المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية:
لقد انطلق الإسلام في تعامله مع هذه الموضوعات أو المجالات من عدة مرتكزات قيادية هامة منها:
1-الوسطية:من حيث التوازن بين الحقوق والواجبات والعدل والمساواة. وكذلك لا الإفراط في الشدة أو الانفراط في اللين، أو كما قال عمر بن الخطاب رضي الله عنه: [أن هذا الأمر لا يصلح فيه إلا اللين في غير ضعف، والقوة في غير عنف].
2-الإنسانية:أي التعامل مع الناس بما يحفظ لهم كرامتهم ويصون حقوقهم.
3-الإنتماء إلى الجماعة:حيث لا يتميز الرئيس عن المرؤوس إلا بثقل المسئولية المُلقاة على عاتق الرئيس. وقد أوصى سيدنا عمر بن الخطاب أبا موسى الأشعري رضي الله عنهما قائلاً: (وباشر أمورهم بنفسك، فأنت رجل منهم، غير أن الله جعلك أثقل حملاً).
4-التفاعل مع المتغيرات البيئية:حيث تضع القيادة حسابات دقيقة لكل القوى المؤثرة في المجتمع من إقتصادية وإجتماعية وأخلاقية وأيضاً تكنولوجية وتستخلص منها ما يصب في النهاية في خير المجتمع وصيانته.
….
الخيار (أ) و الخيار (د) طبعاً خطأ كما هو واضح فليسا من المرتكزات.
الخيار (ج) يقول: المثالية في العلاقات الإنسانية، والمثالية متزبطش مع الوسطية ..
والإنسانية تقول: التعامل مع الناس بالقدر الذي يحفظ لهم كرامتهم ويصون حقوقهم .. إذن لم يتبقى لدينا سوى التركيز على البعد الإنساني.
….
الخيار الصحيح هو: التركيز على البعد الإنساني.
….
أنظر الملخص ص (2)، والكتاب ص (48) الطبعة الخامسة.