ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة

P e a c e · 2017- 7- 21

وعليكم السلام غيداء
وأسعد الله أيامك

من ناحية الغرض من طرح المواضيع فأتوقع أن الأسباب يصعب حصرها، ويستحيل معرفة ما في نيات الأعضاء، لكن خلينا نحاول نركز على ما نعتقد أنه الأكثر شيوعا
أتوقع الأسباب هي أحد هذه أو خليط منها
- تحريك القسم كما تفضلتي
- ممكن الموضوع يكون من أجل المساعدة
- ممكن يكون إثبات وجود
- ممكن حب لسماع كلمات الشكر والمديح
- مناسٙبة لتبادل الأفكار مع الأعضاء
- ممكن يكون بهدف إرسال رسالة واضحة أو مبطنة لشخص أو أكثر، مثل مواضيع القوانين أو مواضيع الأعضاء التي فيها توجيه لرسالة ما.
وأتوقع هناك أسباب أخرى أيضا،
والرغبة في الترقية مشمولة في نقطة إثبات الوجود

بالنسبة لي ففي بداية مشاركتي في المنتدى كان أحد أهدافي من طرح المواضيع في أكثر من قسم هو الحصول على التميز، وسعيت من أجل ذلك لمدة سنة كاملة في الأقسام العامة ولكن بدون جدوى، ثم بدأت أشارك في القسم الأكاديمي وأنا يائس من الحصول على التميز وأشارك من أجل المساعدة فقط، فحصل العكس وتفاجأت بحصولي على التميز واستمراره لفترات طويلة إلى أن تم تكليفي بالإشراف على القسم الأكاديمي مع أني لم أسع إليه.
طبعا لم أسعى للإشراف لسببين
أولا التميز هو مثل الهدية المجانية ولا تبعات خلفها، بعكس الإشراف الذي هو برستيج ولكنه مسؤولية ومشاكل
ثانيا قسمي كان فيه مشرفة أساسا ~Queen~ الله يذكرها بالخير وكانت نشيطة جدا ومحاولة أخذ مكانها هو في نظري ضرب من العبث وشيء مستحيل.
لكن تم ترشيحي لمساعدتها بسبب انشغالها، فلما بلغتني المشرفة Heart Story بالترشيح كان الطلب مفاجئ، وتغليت عليهم كم يوم

يعني ممكن التميز والإشراف يجي من جهة لا تتوقعها وبدون سعي أيضا.

وبالنسبة للمعايير فحسب ما أتوقع - وليس للإدارة علاقة بهذا الرأي - أنه كالتالي:
بالنسبة للمشاركات فالمقياس هو نوعها وليس عددها
وفي نظري فإن المعيار هو التواجد وليس كثرة المشاركة بالضرورة
كثرة المشاركات شيء مهم وله دلالات جيدة، لكن إذا كانت مشاركات فارغة فلا أتوقع أن يكون لها أهمية عند الإدارة في تقييم العضو إلا من باب أنه كثير التواجد ربما.
وعموما من أهم الأشياء في ترشيح عضو للإشراف هو سلوكه، مهما كانت مميزات العضو، الإدارة لا تريد شخص أبو مشاكل مع من حوله وما يرخي الحبل.

طبعا إذا ماكانت هناك شواغر فليس هناك ترشيح

هذا ما لدي
وشكرا لك غيداء

2017- 7- 21	#2
P e a c e :: المراقب العام :: الساحة العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 61596 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010 المشاركات: 13,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1510007 مؤشر المستوى: 1709 بيانات الطالب: الكلية: College of Arts الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: خريج جامعي	رد: لمااذآ ..؟ وعليكم السلام غيداء وأسعد الله أيامك من ناحية الغرض من طرح المواضيع فأتوقع أن الأسباب يصعب حصرها، ويستحيل معرفة ما في نيات الأعضاء، لكن خلينا نحاول نركز على ما نعتقد أنه الأكثر شيوعا أتوقع الأسباب هي أحد هذه أو خليط منها - تحريك القسم كما تفضلتي - ممكن الموضوع يكون من أجل المساعدة - ممكن يكون إثبات وجود - ممكن حب لسماع كلمات الشكر والمديح - مناسٙبة لتبادل الأفكار مع الأعضاء - ممكن يكون بهدف إرسال رسالة واضحة أو مبطنة لشخص أو أكثر، مثل مواضيع القوانين أو مواضيع الأعضاء التي فيها توجيه لرسالة ما. وأتوقع هناك أسباب أخرى أيضا، والرغبة في الترقية مشمولة في نقطة إثبات الوجود بالنسبة لي ففي بداية مشاركتي في المنتدى كان أحد أهدافي من طرح المواضيع في أكثر من قسم هو الحصول على التميز، وسعيت من أجل ذلك لمدة سنة كاملة في الأقسام العامة ولكن بدون جدوى، ثم بدأت أشارك في القسم الأكاديمي وأنا يائس من الحصول على التميز وأشارك من أجل المساعدة فقط، فحصل العكس وتفاجأت بحصولي على التميز واستمراره لفترات طويلة إلى أن تم تكليفي بالإشراف على القسم الأكاديمي مع أني لم أسع إليه. طبعا لم أسعى للإشراف لسببين أولا التميز هو مثل الهدية المجانية ولا تبعات خلفها، بعكس الإشراف الذي هو برستيج ولكنه مسؤولية ومشاكل ثانيا قسمي كان فيه مشرفة أساسا ~Queen~ الله يذكرها بالخير وكانت نشيطة جدا ومحاولة أخذ مكانها هو في نظري ضرب من العبث وشيء مستحيل. لكن تم ترشيحي لمساعدتها بسبب انشغالها، فلما بلغتني المشرفة Heart Story بالترشيح كان الطلب مفاجئ، وتغليت عليهم كم يوم يعني ممكن التميز والإشراف يجي من جهة لا تتوقعها وبدون سعي أيضا. وبالنسبة للمعايير فحسب ما أتوقع - وليس للإدارة علاقة بهذا الرأي - أنه كالتالي: بالنسبة للمشاركات فالمقياس هو نوعها وليس عددها وفي نظري فإن المعيار هو التواجد وليس كثرة المشاركة بالضرورة كثرة المشاركات شيء مهم وله دلالات جيدة، لكن إذا كانت مشاركات فارغة فلا أتوقع أن يكون لها أهمية عند الإدارة في تقييم العضو إلا من باب أنه كثير التواجد ربما. وعموما من أهم الأشياء في ترشيح عضو للإشراف هو سلوكه، مهما كانت مميزات العضو، الإدارة لا تريد شخص أبو مشاكل مع من حوله وما يرخي الحبل. طبعا إذا ماكانت هناك شواغر فليس هناك ترشيح هذا ما لدي وشكرا لك غيداء