2017- 10- 13
|
#33
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير
حسيت انو في نقاط اغلب الاسئله ركز عليها بكل محاضره
وحسيت بعض النقاط جايبها يبي يعرف فهمك للماده مو حفظك بس
المحاضره الاولى :
خصائص ادارة التغيير : وهي 10
الاستهدافيه : لا يحدث عشوائي او ارنجالي
الفعاليه : يتم فيه ردة الفعل اتجاة الاخرين
المشاركه : يركز على دور القوى العامه
الابتكار : يتم فيه الارتقاء عن الوضع الحالي
التوافقيه : يتسق مع رغبات العاملين
الرشاد : يتم التوازن بين التكلفه والعائد
الواقعيه : يتم في اطار امكانيات المنظمه ومواردها
الشرعيه : يجب ان يكون وفق القانون والاخلاق
الاصلاح : معالجة العيوب
التكيف : ان اداره التغيير تتفاعل مع الاحداث وتتكيف معها
المحاضره الثانيه :
ركز على بدايه ونهاية كل مرحله من نماذج اداره التغيير
المحاضره الثالثه :
اهميه وضروره التطوير التنظيمي وهي 4
التربوي : مخطط ومقصود
استباقي : صناعه المستقبل
وقائي : علاج لسمه القصور الذاتي بالمنظمه
الصحي : اطاله عمر المنظمه
ربي يوفقكم 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Doo3a_al3bbad ; 2017- 10- 13 الساعة 03:06 PM
|
|
|
|